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Moteur de recherche d'offres d'emploi DGAFP

Chargé des effectifs et de la masse salariale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence régionale de santé Ile-de-France  

Référence

ARSIF_2019-110  

Date de début de diffusion

12/02/2019

Date de parution

19/02/2019

Description du poste

Catégorie

A

Domaine fonctionnel

RIM - Gestion budgétaire et financière

Nature de l'emploi

Titulaire ou contractuel

Intitulé du poste

Chargé des effectifs et de la masse salariale H/F

Descriptif de l'employeur

Organiser et piloter la procédure d'élaboration du budget RH ;
Préparer les outils d’aide à la décision en matière d’effectifs et de masse salariale ;
Préparer les différents documents comptables et budgétaires ;
Gérer les différentes bases de données RH ;
Réaliser des études sur les effectifs et la masse salariale.

Description du poste

Au sein du Pôle des Ressources Humaines (35 personnes), le département pilotage des effectifs, masse salariale et gestion de la paie a pour finalité le pilotage des plafonds d’emploi et des effectifs. Il assure le paiement et la gestion administrative des agents .
Le service Pilotage des effectifs est composé de 2 agents et du responsable de service, il élabore le budget du personnel, et le plan prévisionnel de recrutement.
Par les enjeux à la fois économiques et sociaux qu’il porte, le pilotage de la masse salariale devient un élément stratégique dont les actions associées peuvent avoir des incidences structurantes sur l’agence.
Les missions spécifiques de ce département sont :
Proposer le budget de personnel et veiller au respect de la masse salariale et des plafonds d’emploi ;
Réaliser les tableaux de bord périodiques et le reporting au niveau national ;
Coordonner et appliquer les règles de gestion statutaires et  conventionnelles spécifiques aux différentes catégories de personnel ;
Élaborer et coordonner l’exécution du PPR (Plan Prévisionnel du Recrutement), proposer les éventuelles mesures correctrices ;
Garantir le bon déroulement des parcours professionnels, dans le respect des statuts et selon les besoins qualitatifs et quantitatifs de l’ARS (CAP, attribution des primes Etat, évolutions professionnelles des agents Assurance Maladie) ;
Renseigner et mettre à jour la Base RH (Base de données agents) ;
Renseigner et utiliser l’outil de pilotage de la masse salariale ;
Gérer le CRB DRH (Centre responsabilité budgétaire) ;
Coordonner et appliquer les règles de gestion statutaires (agents de droit public) et conventionnelles de l’assurance maladie (agents de droit privé) ;
Assurer la paie des agents ;
Participer à l’animation du réseau des Conseillers RH exerçant dans les directions du siège et de l’Agence et les délégations départementales.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Paris