En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi DGAFP

Conseiller en affaires juridiques à la Direction des Ressources Humaines (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Université Reims-Champagne-Ardenne  

Référence

2018-148922  

Date de fin de publication

20/01/2019

Description du poste

Catégorie

A

Domaine fonctionnel

Enseignement supérieur - Recherche

Autres domaines fonctionnels

Affaires juridiques / Ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Intitulé du poste

Conseiller en affaires juridiques à la Direction des Ressources Humaines (H/F)

Descriptif de l'employeur

L'université de Reims Champagne-Ardenne est une université pluridisciplinaire de 24 012 étudiants, qui comprend 8 UFR de droit commun, 2 IUT, un institut de formation technique supérieur, une école supérieure du professorat et de l'éducation, une école d'ingénieurs et un institut de préparation à l'administration générale répartis dans cinq villes de la région. Elle compte actuellement 31 unités de recherche.

Description du poste

L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Conseiller en affaires juridiques au sein de la Direction des Ressources Humaines
Le chargé de mission intervient sur les projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines. Il peut en assurer l'animation et le suivi opérationnel ou intervenir à titre de conseil et d'appui auprès des équipes projet RH
Il/Elle aura les missions principales suivantes :

- Assurer la gestion des situations individuelles particulières, spécifiques : anticipation des précontentieux
- Assurer une veille, interpréter et faire appliquer les textes législatifs ou réglementaires concernant les ressources humaines (gestion administrative, paie, formations….)
- Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires en matière RH
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines

- Gérer les précontentieux et les contentieux en coordination avec les différents pôles de la DRH concernés ainsi que la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles
- Participer et veiller au bon déroulement des procédures disciplinaires en lien avec les pôles de la DRH concernés ainsi que la Direction des Affaires Juridiques
- Participer aux préparations et déroulements des opérations électorales dont l'établissement a la charge, pour ce qui relève de la Direction des Ressources Humaines (établissement des listes électorales, diffusion de l'information électorale, etc.)

- Être le garant et préparer les éléments administratifs nécessaires aux Comités Techniques de l'Université (suivi du calendrier, participation aux réunions, rédaction des PV, suivi de la mise en œuvre des décisions)

Conditions particulières d'exercice

Ce poste requiert de respecter des échéances ministérielles ainsi que le respect du calendrier de paie.

Descriptif du profil recherché

Le/la Conseiller en affaires juridiques devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :

• Connaissance du droit public
• Savoir lire et mettre en application les différents décrets,
• Entretenir un très bon relationnel avec les partenaires internes et les personnels gérés,
• Maitriser les outils bureautiques
• Capacité à coordonner des sujets transverses
• Savoir étudier, analyser un dossier pour le retranscrire,
• Savoir gérer les priorités
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
• Des connaissances en paie seraient un plus,
• Réactivité
• Autonomie, rigueur
• Sens de l'organisation
• Sens du relationnel

Ouverts aux contractuels

Oui

Emploi ouvert aux militaires

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires


Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
Ouvert également aux non-titulaires en CDD jusqu'au 31/08/2019, éventuellement renouvelable
Poste de catégorie A
Rémunération selon expérience
Ce poste est susceptible d'être aménagé pour les personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Marne (51)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

51100, Reims

Niveau d'études min. requis

Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE

Demandeur

Poste à pourvoir le

21/01/2019

Personne à contacter (mail)

drh.recrutement@univ-reims.fr