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Moteur de recherche d'offres d'emploi DGAFP

DIRECTEUR INTER-REGIONAL ADJOINT DIRECTION INTER-REGIONALE GRAND OUEST


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse  

Référence

2018-107939  

Date de fin de publication

12/03/2018

Description du poste

Catégorie

Encadrement supérieur

Domaine fonctionnel

Justice

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature du poste recherché

Titulaire exclusivement

Intitulé du poste

DIRECTEUR INTER-REGIONAL ADJOINT DIRECTION INTER-REGIONALE GRAND OUEST

Descriptif de l'employeur

En application de l'article n° 5 du décret n° 2010-214 du 2 mars 2010 et de la note d'organisation territoriale NORJUSF1631235N du 22 septembre 2016, publiée le 6 décembre 2016, sous la responsabilité du directeur interrégional, la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de :

- la mise en œuvre des orientations nationales et veille à ses déclinaisons par les DT ;
- le pilotage des actions relevant de ses attributions ;
- l'organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi qu'avec les collectivités territoriales afin de garantir la représentation et la contribution de la PJJ aux politiques publiques de niveau régional, notamment en matière de politiques d'insertion et de santé;
- l'organisation de la complémentarité des interventions des différents acteurs concourant aux missions de PJJ en lien avec les autorités compétentes ;
- l'élaboration, en lien avec les DT, des schémas d'organisation visant à assurer une cohérence et un maillage territorial des dispositifs en faveur des jeunes (placement, détention, insertion) ;
- l'instruction, pour le compte des préfets, des différentes procédures administratives prévues par le code de l'action sociale et des familles (CASF) relatives aux établissements et services sociaux et médico-sociaux et lieux de vie et d'accueil prenant en charge directement des mineurs et jeunes majeurs sous protection judiciaire ;

Descriptif de l'employeur (suite)

- le contrôle de l'activité et du fonctionnement des établissements et services du SP et du SAH situés sur son ressort, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- le contrôle de gestion dans une logique d'efficience ;
- la responsabilité du budget opérationnel de programme (BOP) au sein du programme n° 182 « protection judiciaire de la jeunesse » et des unités opérationnelles;
- la répartition et la gestion des crédits alloués pour le SAH ;
- la programmation des opérations immobilières permettant de disposer de locaux conformes aux cahiers des charges des unités en lien avec le responsable de programme, RPROG ;
- l'organisation et la conduite du dialogue social ;
- l'allocation des moyens humains et financiers au sein des établissements et services du SP;
- la gestion des ressources humaines dans le cadre des actes déconcentrés ;
- la politique de communication et sa mise en œuvre ;
- la maitrise des risques identifiés à tous les niveaux sur son ressort.

Pour mettre en œuvre les attributions qui lui sont confiées, le DIR est secondé par un DIRa. Ils s'appuient sur une équipe de direction qui se compose :
- d'un directeur des missions éducatives (DME);
- d'un directeur de l'évaluation, de la programmation, des affaires financières, de l'immobilier et de l'informatique (DEPAFI) ;
- d'un directeur des ressources humaines (DRH).

Ces trois derniers dirigent chacun une direction qui est placée sous leur autorité.
SUITE VOIR FICHE DE POSTE

Description du poste

Missions :

Dans un cadre de travail organisé, le directeur interrégional adjoint assiste le directeur interrégional dans l'exercice de ses missions et le remplace en cas d'intérim ou d'empêchement. Il est placé sous l'autorité directe du directeur interrégional. Ce dernier assure le suivi, dans un objectif de transversalité, des travaux de l'équipe de direction de la DIRA cette fin, il est chargé :
• D'assurer la déclinaison des orientations nationales.
• De participer à la définition et à la priorisation des objectifs stratégiques permettant la déclinaison des orientations.
• De coordonner les directions de la DIR.
• D'assurer la continuité décisionnelle de la DIR en l'absence du directeur interrégional.
• D'apporter un soutien aux directions territoriales dans la mise en œuvre de leurs missions.
• De représenter le directeur interrégional auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires.

Activités :

Sous l'autorité du directeur interrégional et en lien avec lui, le directeur interrégional adjoint aura pour activités principales :

En qualité de chef de projet de la mise en œuvre opérationnelle des orientations nationales au niveau interrégional :
• de conduire et de garantir en lien avec les directeurs de la DIR (DME, DRH, DEPAFI ,responsable de la maitrise des risques) l'animation de la déclinaison des orientations nationales au niveau interrégional par l'élaboration du projet stratégique interrégional (PSIR) et la construction des outils de gestion/ de pilotage et de suivi, la structuration des tableaux de bord permettant une mise en lien avec le contrat d'objectif et de moyen (COM), le budget opérationnel de programme (BOP) et le rapport annuel d'activité et de performance (RAAP).
• de construire le système d'information et de communication internes et externes s'agissant de la mise en œuvre des orientations nationales au plan interrégional.
• de participer aux différentes instances et travaux menés par l'administration centrale destinés à faciliter la cohérence et l'articulation avec les orientations nationales.
• d'animer le réseau des DTA, en tant que chefs de projet des projets territoriaux.

En qualité de coordonnateur des services de la direction interrégionale :
• de construire le projet de fonctionnement du service.
• d'accompagner les directeurs de la Direction interrégionale (DME DRH, DEPAFI, responsable de la maitrise des risques ) dans l'exercice de leur mission.
• de mettre en synergie les trois directions et mettre en cohérence leurs actions.
• de conduire le renforcement des capacités de pilotage et d'administration de la direction interrégionale (transversalité, rénovation du management et des instances, conduite du changement).
• d'assurer la construction et le suivi des dossiers préparatoires aux déplacements officiels (DPJJ – GDS) sur le territoire de l'interrégion.

Conditions particulières d'exercice

Emploi du 2ème groupe de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse (décret n°2013-298 du 9 avril 2013 et l'arrêté du 29 avril 2013)

Cadre statutaire : Agent titulaire de catégorie A, emploi fonctionnel.

Poste ouvert aux : Peuvent être nommés dans l'emploi de directeur territorial :
1° Les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du troisième groupe pendant au moins 6 ans;
2°Les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient de 6 années de services effectifs dans leur corps ;
3°Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ayant au moins atteint le 5ème échelon de leur grade et justifiant de 4 années au moins de services effectifs dans ce grade;
4° Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et justifiant d'au moins 7 ans de services effectifs dans un grade d'avancement d'un de ces corps ou cadres d'emplois;

Descriptif du profil recherché

Une lettre de mission relative à l'exercice du poste sera établie. Elle recensera les missions et exposera les objectifs à atteindre ainsi que l'état des lieux et les moyens existants. Elle fixera également la durée d'exercice de la mission, son calendrier et indiquera les outils utilisés pour son évaluation et son rendu compte.

SUITE VOIR FICHE DE POSTE

Ouverts aux contractuels

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

6 place des Colombes 35108 RENNES

Demandeur

Poste à pourvoir le

12/03/2018

Personne à contacter (mail)

M. DUPLENNE Hervé - dirpjj-grand-ouest@justice.fr

Autre personne à contacter (mail)

Mme HARLICOT Corinne - rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr

Pièces jointes

Document joint 1

DIRA Grand Ouest.doc (83 Ko) Télécharger la pièce jointe