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Moteur de recherche d'offres d'emploi DGAFP

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissement public de santé Maison Blanche  

Référence

2018-147134  

Date de début de diffusion

26/11/2018

Date de parution

19/02/2019

Date de fin de publication

25/01/2019

Description du poste

Catégorie

C

Domaine fonctionnel

RIM - Ressources humaines

Nature de l'emploi

Titulaire ou contractuel

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Descriptif de l'employeur

La Direction des Ressources Humaines est organisée en 5 grands secteurs d'activité :

- gestion administrative et statutaire du personnel,

- gestion financière et des effectifs,

- service social du personnel, psychologue du personnel et œuvres sociales,

- santé au travail et prévention des risques professionnels,

- crèche.

La DRH gère environ 2300 ETP et dépend du Pôle Direction.

Le (ou la) gestionnaire travaille au sein du secteur « gestion administrative et statutaire du personnel », sous l'autorité d'un Attaché d'Administration Hospitalière, et d'un Adjoint des Cadres Hospitaliers responsable de la gestion des carrières et encadrant l'équipe des gestionnaires paie et carrière (8 gestionnaires).

Description du poste

GRADE : Adjoint administratif

Quotité de temps de travail : 100%

Horaires : de jour – à définir sur l'amplitude 8h30-17h06(schéma horaire en 7h36 / jour avec 17 RTT par an)



DESCRIPTION DU POSTE : Missions

Mission générale :Gestion administrative et statutaire du personnel non médical

Missions principales :

- Accueil et information aux agents de l'établissement

- Constitution et création des dossiers de recrutement

- Saisie et contrôle des paies, envoi des bulletins de paie, suivi des variables de paie

- Saisie des éléments de carrière

- Gestion quotidienne : absentéisme, événements familiaux

- Suivi des positions statutaires : détachements, disponibilités, fins de contrats, fins de stages

- Information et conseil aux agents

- Rédaction de courriers, décisions, attestations dans le domaine d'activité

- Tri et classement des dossiers administratifs des agents

- Préparation des éléments pour la Trésorerie Principale

DESCRIPTION DU POSTE : Relations fonctionnelles

- avec les agents pour l'étude des situations individuelles

- avec les responsables de service pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service (évaluations, suivi absentéisme…)

DESCRIPTION DU POSTE : Organisation du travail

- travail en équipe, notamment avec les autres gestionnaires de la DRH

- organisation individuelle du travail

- prise d'initiatives

Descriptif du profil recherché

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) RECHERCHE

Connaissances professionnelles :

- gestion des ressources humaines

- statut de la fonction publique Hospitalière

- outils informatiques



Expériences professionnelles : Une expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines serait hautement appréciée.



Aptitudes et savoir-faire requis :

- sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités

- rigueur professionnelle et discrétion

- goût pour la relation humaine

- sens de la méthode et de la diplomatie

- sens de la communication

- goût pour le travail en équipe

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75014

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

27/11/2018

Personne à contacter (mail)

drh@ch-sainte-anne.fr