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Moteur de recherche d'offres d'emploi DGAFP

Un Gestionnaire Retraite - OG.18.484


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseil départemental des Hauts de Seine  

Référence

2018-145157  

Localisation

Date de fin de publication

14/12/2018

Description du poste

Catégorie

B

Domaine fonctionnel

Ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Nature du poste recherché

Ouvert aux contractuels

Intitulé du poste

Un Gestionnaire Retraite - OG.18.484

Descriptif de l'employeur

Cotation du poste : 6.1 Gestionnaire administratif

Au sein du Pôle Ressources Humaines et Financières, la Direction des Ressources humaines, composée d'une équipe d'une centaine de personnes, conçoit et propose la politique d'optimisation et de modernisation des ressources humaines du Département.

Au sein de la DRH, le Service Gestion Statutaire et Rémunérations est en charge de la gestion administrative du personnel.

Il assure à ce titre la gestion de la carrière et de la paie des 5 300 agents du Département des Hauts-de-Seine.

Le service est composé d'une soixantaine de personnes et s'articule autour de 3 secteurs :

• Secteur CAP – Accident du travail & Maladies Professionnelles – Retraite ;

• Secteur éléments annexes de paie ;

• Secteur gestion administrative et paie.

Description du poste

Sous l'autorité du référent retraite, vous assurez l'application et la gestion de l'ensemble des processus relatifs aux retraites, aux validations, à partir des dispositions législatives et réglementaires.

A ce titre, vous :

- Instruisez les dossiers de départ en retraite des agents d'un portefeuille (étude des conditions d'ouverture du droit, départ anticipé, limite d'âge…).

- Assurez l'accueil et l'information des agents du portefeuille sur les questions de retraite : établissement des simulations via le site CNRACL et Eservices.

- Procédez aux affiliations CNRACL, instruisez les dossiers de validation de service dans le respect des délais imposés par la CNRACL : constituez le dossier (réceptionnez le BSCT de l'IRCANTEC, demandez les certificats d'exercice aux employeurs précédents…) et le transmettez à la CNRACL. Assurez le suivi des factures (cotisations et contributions rétroactives)…

- Préparez les cohortes des comptes pour le droit individuel à l'information retraite (CIR)
Fiabilisez les CIR du portefeuille, préalablement aux campagnes de droit à l'information.
Participez à la complétude des CIR par la reprise de l'antériorité des carrières et mettez à jour les CIR sur la base des changements de situation signalés par les fonctionnaires.
Corrigez certains types d'anomalies détectées lors de l'alimentation du CIR…

- Participez à l'archivage et à la formation de nouvelles collègues au sein du bureau.

Descriptif du profil recherché

Vous possédez des connaissances du statut de la fonction publique, des règles statutaires, des règles de contrôle et de calcul.

Vous avez des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique.

Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de réactivité.

Ouverts aux contractuels

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour candidater, merci de le faire directement depuis le site internet du conseil départemental des Hauts-de-Seine.

https://cg92.gestmax.fr/3736/1/un-gestionnaire-retraite-h-f

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Paris, France

Niveau d'études min. requis

Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel